員工權益:性別主流化
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行政院性別平等會
一、目的：
行政院為整合、協調及督導性別平等事務之推動，以保障性別人權，消除性別歧視，促進性別平等，設性別平等會。
二、運作機制：
該會任務如下：
（一）性別平等基本政策、法案、計畫、報告及相關措施之整合、協調及諮詢審議。
（二）性別主流化政策、計畫及策略發展等事項之諮詢審議。
（三）消除對婦女一切形式歧視公約及其施行法之推動及督導。
（四）各機關（構）推動性別平等機制之協調及督導。
（五）其他重大性別平等議題之整合、協調及改進措施之研議。
該會置委員二十七人至三十五人，其中一人為召集人，由行政院院長擔任，一人為副召集人，由行政院副院長擔任；其餘委員由院長就下列人員派（聘）任：
（一）行政院政務委員一人。
（二）相關機關（構）首長十人至十四人。
（三）社會專業人士七人至九人。
（四）性別及婦女團體代表七人至九人。
該會委員任期二年，得連聘之。但社會專業人士及團體代表擔任之委員，每屆合計至少改聘四人。該會委員任一性別比例不得少於三分之一。該會委員均為無給職。
該會原則上每四個月召開會議一次；必要時，得召開臨時會議。
會議由召集人召集並為主席。召集人因故不能出席時，由副召集人代理之。 該會委員應親自出席會議。但由機關（構）首長擔任之委員因故不能出席時，得指派代表出席。
該會召開會議，得邀請其他機關（構）、學者專家或相關團體派員列席。
該會為應特定議題之需要，得組成分工小組，進行規劃、協調及研議。
該會置執行秘書一人，由政務委員兼任，副執行秘書一人，由行政院性別平等處處長兼任；幕僚作業由行政院性別平等處辦理。